【会員限定】「アサーション研修」

開催日：2016年12月5日

主催：企画運営会議

　当工業会では、「会員満足に重きを置いた工業会活動」の一環として、JEMIMA会員企業の人材育成の一助となることを目的に、人事系教育研修プログラムを提供しております。
　本研修は、会員各社の監督職および初級管理職の方（係長～課長）を対象に、相手の立場を配慮しながら、自分が言うべきことをはっきり伝える「アサーション」の技法習得を研修のゴールといたします。本研修は管理・監督職にとって必須スキルであり、部下指導など職場のコミュニケーションの改善になくてはならない技法です。

　会員各社の社員の人材育成に是非お役立ていただきたく、奮ってご参加くださるようお願いいたします。

記

「アサーション研修」概要

【研修の目的】
相手の立場を尊重しながら、自分の伝えたい事を伝えられる自己表現法「アサーション」の考え方と技法を理解します。
結果として、個人にとってはコミュニケーションスキルが向上し、ストレスを軽減して仕事に取り組めるようになります。一方、組織にとってはコミュニケーションがよくなる（いわゆる「風通しの良い職場」が実現される）ベースとなります。
そこで本研修では、部下指導など職場のコミュニケーションの改善を目指し、管理・監督者を対象に「アサーション」の技法の習得を図ります。

【研修のゴール】
本研修ではコミュニケーションの方法をスキルとしてとらえます。
各受講者が自己流頼みのコミュニケーションを脱却し、アサーション・スキルに基づく部下指導や職場のコミュニケーション改善を可能にするため、以下の内容の習得を目指します。
①アサーションの考え方と技法の基本
②部下を大切にしながら、上司として言いにくいけれど言うべきことを言えるスキル
③部下のモチベーションを高める指導方法

なお、研修は講義と演習（ロールプレイ）を繰り返し、理論の理解とスキルの習得を図ります。

【受講対象者】
部下指導を行う必要のある管理・監督者の方。今回は監督職・初級管理職（係長～課長クラス）の方、新任管理・監督者の方を対象に想定しています。
ご自身の対部下コミュニケーションや、自部門内のコミュニケーションに解決すべき問題を感じている場合、特にお勧めします。

「アサーション研修」概要

※時間配分及び研修項目は目安ですので、実際には変更になる場合があります。