「ＯＪＴ研修 2022年版（オンライン 2日間コース）」のご案内

開催日：2022年6月23日

「ＯＪＴ研修 2022年版（オンライン 2日間コース）」

主催：一般社団法人日本電気計測器工業会

　当工業会では、「会員満足に重きを置いた工業会活動」の一環として、JEMIMA会員企業の人材育成の一助となることを目的に、研修事業を実施しております。
　今回は、「ＯＪＴ研修 2022年版（オンライン 2日間コース）」を開催いたします。
　本研修は、会員各社の若手～中堅クラスで、オン・ザ・ジョブ・トレーニング（ＯＪＴ）のトレーナーを務める方を対象とし、ＯＪＴの意義・トレーナーの役割の理解、計画立案と指導スキルの習得を研修のゴールといたします。特に、後輩指導の経験がない方や、久しぶりに新人が配属されるという部門に在籍している方にお勧めします。
　また、2022年版では従来のＯＪＴに必要な考え方、スキルに加えて、リモートワークを中心とした新人育成や、新型コロナ禍で学生生活を送った新人への接し方についても検討の時間を設けます。
　会員各社の社員の人材育成に是非お役立ていただきたく、奮ってご参加くださるようお願いいたします。

　また本研修は、幅広く当工業会の活動を知っていただくため、会員外一般企業の社員の方々のご参加も受け付けます。

「ＯＪＴ研修 2022年版」の概要

　On the Job Trainingの計画立案の仕方から、トレーナーとしてのスキル習得までカバーし、中堅や若手による職場での新人育成につなげます。

【研修の目的】
　職場環境の変化と若者気質の変化に対応した、新時代の新人育成を考えます。
　そこで必要なのは、計画的なＯＪＴとＯＪＴトレーナーの指導スキルです。
　この両面からアプローチして、現在求められるＯＪＴの在り方をお伝えし、新人育成を成功に導けるトレーナーの養成を図ります。

【研修のゴール】
　①ＯＪＴの意義を理解し、トレーナーとしての心構えを確立します。
　②講義でＯＪＴ計画立案のポイントを理解し、演習でコツを習得します。
　③ＯＪＴを実施する上で必要な指導スキルを習得します。
　④リモートワークによる新人育成の留意点、新型コロナ禍における新人気質を理解します。

【受講対象者】
　若手～中堅クラスかつ、ＯＪＴトレーナーを務める方。今回の研修では新人の育成を題材にＯＪＴについて考えます。そこで特に、後輩指導の経験がない方や、久しぶりに新人が配属されるという部門に在籍している方にお勧めの研修です。

　【研修プログラム例】
　　１日目　13：15～17：00

　　２日目　13：00～17：00

※時間配分及び研修項目は目安ですので、実際には変更になる場合があります。