「40歳代のキャリア・デザイン オンライン研修（２日間コース）」のご案内

開催日：2021年8月25日

「40歳代のキャリア・デザイン オンライン研修（２日間コース）」

主催：一般社団法人日本電気計測器工業会

　当工業会では、「会員満足に重きを置いた工業会活動」の一環として、JEMIMA会員企業の人材育成の一助となることを目的に、研修事業を実施しております。
　今回は、自分らしく働いていくための「40歳代のキャリア・デザイン オンライン研修」を開催いたします。
　本研修は、40歳代の方を対象として、多様な視点から自分自身の強みを深め、仕事や家庭の役割・期待にどのように向き合い、具体的な行動に結びつけていくことに役立ちます。
　キャリア（人生）理論の中で40歳代は、20年に一度の大きな過渡期であり、この間の能力の成長が次の20年間を支えると言われています。その大事な時期は、人生を振り返り、そこから強みや価値観・仕事をとおして発揮してきた能力を再認識し、新たな挑戦に向けて人生を再設計していく機会となります。
　多忙な日常からでは得られない視点に気づき、視野を広げる研修を個人ワークとグループワークをとおして行って参ります。
　貴社の人材開発や自己啓発に是非お役立ていただきたく、奮ってご参加くださるようお願いいたします。

また本研修は、幅広く当工業会の活動を知っていただくため、会員外一般企業の社員の方々のご参加も受け付けます。

「40歳代のキャリア・デザイン オンライン研修」の概要

【研修の目的】
　会社の中核を担う40歳代の方に、広い視野から自分の役割を見直し、主体的に業務に取り組み、生産性向上に寄与していただくことを目的としています。
　本研修中に、自分自身と向き合い、働き方・生き方を見つめ直していきます。
　現在の困難や諸問題を捉え直し、新たな能力・可能性を見出していただけます。
　人生において大切な3つの無形資産（生産性・活力・変身）についても、この場で再確認して参ります。
　その上で、5年後のありたい姿を明確にして、豊かな人生を再設計していきます。
　本研修は、一度の人生を振り返り、多角的にこれからの生き方を考え始めるきっかけになったと好評です。個人が成長してこそ、会社の成長があります。講義や個人ワーク、グループワークを体験する中で人生の意味をより深く考え、従来とは異なる視点を得ることができます。

【研修のゴール】
　キャリア理論を基礎に、変化の時代に適応できるよう①自分の強みに気づく、②役割・期待に気づく、③40歳代に必要な多様な視点を再認識すること、およびこれからのキャリア・デザインを再設計することをゴールとしています。
　その結果、自身の価値観や強みを深く認識し、職場や家庭で主体的に行動でき、ワークエンゲイジメントを高めて生産性を向上していくマインドセットをめざします。

【受講対象者】
　38歳～49歳頃までの方を対象として想定しています。
　心理学を学んだ経験やキャリアコンサルタントなどの資格は一切いりません。
　具体的には、次のような方に向いています。
　・これからの方向性を見出したい方
　・日々時間に追われ、これまで自身のことについて考える余裕がなかった方
　・仕事や家庭のことで心配事が多くなってきたと感じている方
　・人事や経営企画などの部署で人材開発に興味がある方

　【研修プログラム（２日間）】
　　１日目　14：00～17：30

　　２日目　9：30～12：00

※時間配分及び研修項目は目安ですので、実際には変更になる場合があります。